pertanyaan berbobot untuk calon ketua bem

Quote Original Posted By johnlie93 . Quote: Original Posted By satsat18 ya kmbali ke agan lgi, ikut organisasi hanya untuk gengsi, atau menambah skill,koneksi, dan wawasan sputar prodi agan. gasemua individu yg ada di BEM itu cerdas,ulet,rajin,pintar,pekerja keras, dan orang baik. <- dan hal ini sudh sya analisa dri teman² sya sndiri. Sekarangsaat beliau memberi masukan untuk mengikuti kegiatan kemahasiswaan tersebut, aku sempat merasa bingung. Baru beberapa hari yang lalu, tawaran seorang kakak tingkat agar aku mengikuti seleksi penerimaan anggota BEM kampus aku tolak, padahal beliau jelas jelas memberi tahu bahwa aku masuk dalam kandidat sekretaris BEM pada saat itu. Jawabannyaadalah dengan upaya bertahap dan dengan konsep pemikiran yang holistik. Maksudnya adalah mulailah dari kaderisasi yang menyeluruh, yaitu SDFK dan BLMML. Ubah orientasi SDFK dan BLMML selain untuk menyediakan pengetahuan dan pengenalan terkait kehidupan perkuliahan secara akademik, tetapi juga secara terbuka berikan concern nyata Forumpembangkit Kinerja Sistem regional Malang Raya regional ini direncanakan untuk diselenggarakan didalam lingkup kampus Universitas Brawijaya pada sekitar bulan September 2013. yang menjadi Pertanyaan lebih lanjut adalah, bahwa dengan diadakannya forum Forum pembangkit Kinerja Sistem regional Malang Raya rigional sistem agro dan kawasan Menurutpendiri search engine Geevv, Azka, teknologi menjadi salah satu faktor bagi tumbuhnya berita hoax. Selain itu, saat ini orang sudah mulai tidak percaya media mainstream, mereka mencari alternatif untuk mendapatkan informasi melalui media sosial, bahkan blog. "Karena semua orang bebas memproduksi dan mendapatkan informasi," ujarnya Starstruck Rencontre Avec Une Star Streaming Gratuit. Pertanyaan Untuk Calon Ketua BEM – Setiap Perguruan Tinggi memiliki beragam organisasi yang dapat mahasiswa ikuti. Salah satu organisasi yang hampir ada di semua Perguruan Tinggi di Indonesia yang mungkin dapat kalian ikuti adalah Badan Eksekutif Mahasiswa BEM.Memutuskan untuk bergabung sebagai anggota BEM merupakan keputusan yang tepat, karena disitulah kalian sebagai mahasiswa bebas berkreasi dan berpendapat. Apalagi jika kalian berhasil menjadi ketua BEM, tentu saja hal tersebut merupakan pencapaian yang cukup Menjadi Ketua BEMPertanyaan Untuk Calon Ketua BEM1. Apa tujuan Anda mencalonkan diri menjadi ketua BEM? 2. Apa visi dan misi Anda jika terpilih menjadi ketua BEM? 3. Menurut Anda, apakah tantangan terberat BEM saat ini?4. Program kerja apa yang akan Anda jalankan pertama kali jika terpilih menjadi ketua BEM? Jelaskan kenapa?5. Mana yang Anda pilih? kuliah atau organisasi?Pertanyaan Untuk Calon Ketua BEM yang MenjebakAkan tetapi untuk menjadi ketua BEM tidaklah mudah, karena ada berbagai hal yang perlu kalian siapkan matang-matang. Salah satu proses yang harus kalian ikuti jika ingin diangkat sebagai ketua organisasi BEM adalah menjawab semua pertanyaan-pertanyaan yang berikut ini kami akan membagikan sejumlah pertanyaan untuk calon ketua BEM yang bisa kalian jadikan sebagai referensi untuk memberikannya kepada ketua BEM atau sebagai langkah mempersiapkan diri agar dapat menjawab semua pertanyaan dari Menjadi Ketua BEMBadan Eksekutif Mahasiswa BEM merupakan lembaga kemahasiswaan yang terdiri dari perwakilan mahasiswa pada suatu perguruan tinggi. Sebagai presiden BEM kalian memiliki kebebasan dalam berkreasi dan berpendapat, seperti melakukan perubahan, mengasah emosional, peradigma, mengembangkan intelektual hingga nilai-nilai religus pun juga untuk menjadi ketua atau presiden BEM ada beberapa persyaratan yang harus dipenuhi. Adapun syarat-syarat menjadi ketua BEM yang harus kalian penuhi yaitu sebagai kepada Tuhan Yang Maha EsaMempunyai integritas kepribadian yang tinggiBerbudi pekerti yang luhur dan berjiwa kepemimpinanTerdaftar dan aktif mengikuti pendidikan di universitas minimal telah semester IV dan maksimal semester loyalitas terhadap sedang berkasus akademik maupun yang surat keterangan telah mengikuti LKMMMemiliki Indeks prestasi minimal Akan diatur dalam MubesBerpengalaman dan aktif sebelumnya di salah satu Keanggotaan atau Kepengurusan organisasi Kemahasiswaan BEM, DLM, HIMA dan UKM.Sebenarnya pertanyaan untuk calon ketua BEM tak jauh berbeda dengan pertanyaan untuk calon ketua OSIS, bedanya hanya pada tingkatkan organisasi pelajar ini. Dimana keduanya memiliki tujuan yang sama yaitu untuk mengukur kemampuan calon ketua organisasi untuk calon ketua BEM ini dapat kalian jadikan untuk menyeleksi calon ketua ataupun sebagai persiapan diri untuk kalian yang ingin jadi ketua BEM. Adapun pertanyaan untuk calon ketua BEM dan jawabannya, dapat kalian simak pada ulasan lengkap di bawah Apa tujuan Anda mencalonkan diri menjadi ketua BEM? Pertanyaan ini digunakan untuk melihat niat awal dari mahasiswa yang mencalonkan diri menjadi ketua BEM. Niat yang bagus dan tulus akan memudahkan mencapai tujuan Apa visi dan misi Anda jika terpilih menjadi ketua BEM? Dari sini kalian dapat melihat seberapa jauh pandangan ke depan calon ketua BEM. Seorang ketua organisasi harus bisa selangkah atau bahkan seratus langkah di depan anggota Menurut Anda, apakah tantangan terberat BEM saat ini?Pertanyaan ini untuk melihat seberapa jauh calon ketua BEM ini memahami kondisi yang terjadi terkait organisasi yang akan dipimpinnya nanti. Dari sini akan diketahui kemampuan calon ketua BEM dalam menyelesaikan masalah atau tantang yang sedang dihadapi Program kerja apa yang akan Anda jalankan pertama kali jika terpilih menjadi ketua BEM? Jelaskan kenapa?Dari sini kalian akan melihat langkah apa saja yang akan dilakukan calon ketua BEM jika terpilih untuk memajukan organisasinya. Pernyataan ini akan membantu kalian mengukur apakah program yang dikerjakan sudah sesuai dengan visi dan misi yang mereka Mana yang Anda pilih? kuliah atau organisasi?Ini adalah pertanyaan tersulit dengan tujuan untuk bisa melihat skala prioritas yang dimiliki calon ketua BEM tersebut. Untuk jawaban ini yang paling tepat adalah setiap ketua BEM harus mendahulukan pendidikannya terlebih dahulu. Akan tetapi, realitanya pada saat perjalanannya nanti akan ada banyak situasi dan kondisi dimana harus memilih salah satu serta mengalahkan yang lainnya untuk sementara Untuk Calon Ketua BEM yang MenjebakSelain beberapa pertanyaan di atas, kami juga masih memiliki beberapa pertanyaan lain yang juga perlu kalian pelajari. Adapun untuk pertanyaan-pertanyaan lainnya yaitu sebagai berikut Jelaskan apa yang Anda ketahui tentang diri Anda?2. Apa keinginan Anda ketika sudah menjadi pengurus atau ketua BEM?3. Apa yang Anda ketahui tenteng kepemimpinan?4. Apa keahlian atau keterampilan yang Anda milik? Jelaskan!5. Apa yang Anda ketahui tentang Organisasi Eksekutif Mahasiswa? Sebutkan struktur organisasi BEM yang Anda ketahui!6. Menurut Anda, hal apa saja yang perlu diperbaiki dalam kepengurusan BEM tahun lalu? dan apabila Anda terpilih, perbaikan seperti apa yang akan dilakukan?7. Jika Anda akan melakukan sebuah kegiatan, bagaimana cara Anda mengkoordinasikannya dengan anggota lain?8. Apa yang akan Anda lakukan jika ada anggota yang sedang bertengkar ataupun mengalami perselisihan?9. Menurut Anda, bagaimana cara untuk melaksanakan sebuah Manajemen Konflik di dalam sebuah organisasi?10. Apa fungsi Monitoring dan Evaluasi di dalam sebuah organisasi menurut Anda?Nah, itulah informasi lengkap dari terkait pertanyaan untuk calon ketua BEM dan jawabannya. Dari pertanyaan di atas, maka Anda dapat mencari tahu lebih dalam calon ketua BEM dan untuk mahasiswa yang mencalonkan diri dapat melakukan persiapan lebih matang. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat. Menjadi calon ketua sebuah komunitas dan organisasi biasanya menjadi idaman bagi seorang mahasiswa. Nah, apa saja sih pertanyaan untuk calon ketua organisasi ataupun komunitas yang sering diajukan dan bagaimana tips menjawabnya? Organisasi merupakan tempat untuk mengembangkan kepemimpinan. Untuk kamu yang punya jiwa kepemimpinan, ayo coba salurkan dengan mencalonkan diri menjadi ketua organisasi. Banyak pertanyaan yang sering ditanyakan ketika pencalonan ketua organisasi lho. Emang apa saja sih? Sebelumnya kita sudah bahas mengenai 5 Alasan Masuk Organisasi Kampus, bisa banget dibaca terlebih dahulu sebelum lanjut lebih dalam pada artikel ini. Yuk, simak daftar pertanyaan untuk calon ketua lengkap beserta dengan tips menjawabnya. Daftar Isi 11. Apa sifat yang menonjol dari diri kamu?2. Sifat yang tidak Kamu sukai dari orang lain?3. Apa kekuranganmu?4. Bagaimana cara mengelola kekuranganmu?5. Apa Alasanmu Ingin Bergabung di organisasi ini?6. Apa yang kamu ketahui tentang organisasi ini?7. Jika kamu terpilih, program apa yang ingin sekali kamu aplikasikan?8. Jika kamu terpilih tetapi tidak sesuai dengan pilihan bidang atau departemen, bagaimana?9. Jika kamu menjadi ketua dari sebuah proyek, apakah kamu bisa diandalkan?10. Apa visi dan misi yang akan kamu bawa ketika jadi ketua organisasi?Manfaat Jadi Ketua Organisasi Kampus 1. Apa sifat yang menonjol dari diri kamu? Seberapa paham Kamu dengan dirimu sendiri dapat diuji ketika menjawab pertanyaan ini. Sifat yang menonjol dari seseorang dapat dijawab dengan sifat atau kegiatan apa yang sering kamu utamakan dan lakukan. Misalnya, Kamu selalu menyempatkan waktu untuk datang lebih awal, mengerjakan tugas tepat waktu dan memberitahu dengan alasan logis jika akan terlambat. Sifat yang menonjol dari kamu berarti disiplin waktu. Kamu merupakan pribadi yang sangat menghargai waktu. Tipsnya adalah ceritakan sesuai dengan keadaan yang sebenarnya, sebab dengan begitu Kamu akan menjawabnya dengan jujur dan lancar tanpa ada bayangan menipu. 2. Sifat yang tidak Kamu sukai dari orang lain? Pertanyaan ini bermaksud untuk memberikan pandanganmu terhadap sifat buruk orang lain dan menjadi gambaran keterbalikan dari keunggulanmu. Misalnya, kamu menjadi tidak senang atau tidak respek ketika ada orang yang suka terlambat. Hal ini menunjukkan bahwa Kamu tidak menyukai orang yang meremehkan waktu. Kemungkinan, Kamu memegang kuat prinsip untuk disiplin waktu. Namun, ada baiknya kamu tidak terlalu menekankan bahwa orang lain harus seperti dirimu karena hasilnya akan menunjukkan keegoisan dirimu. Apa sih tujuannya menanyakan hal ini? Sebab banyak sekali pemimpin yang tidak mengenal sifat anggotanya. Dengan mengenal lebih dekat dan juga sifat yang tidak sesuai dengan visi dan misi pemimpin bisa diperbaiki oleh pemimpin itu sendiri supaya tercapai tujuan utama Ia memimpin sebuah organisasi. Baca juga Apa itu Himpunan Mahasiswa? Kenalan Disini! 3. Apa kekuranganmu? Ceritakan kekuranganmu apa adanya. Bedakan kekurangan yang dapat menghambat kinerja di organisasi dengan di tempat lain. Misalnya, seperti rumah atau sekolah. Jawaban pertanyaan ini akan menggambarkan seberapa pahamnya kamu mengenal diri sendiri. Misalnya, Kamu adalah pribadi yang masih bisa terpengaruhi orang lain dalam hal bertindak atau membuat keputusan. Hal ini berarti kekuranganmu adalah tidak memiliki pendirian yang kuat dan tidak dapat membuat keputusan dalam waktu yang cepat. Kamu bisa menjelaskan kekuranganmu dengan menyertakan contoh kasus yang pernah dialami. 4. Bagaimana cara mengelola kekuranganmu? Setelah kamu menjelaskan kekuranganmu sertakan juga cara kamu mengatasinya. Misalnya, kamu adalah pribadi yang pelupa, maka kamu dapat mengatasi sifat pelupa tersebut dengan terus membawa buku catatan kecil atau membuat catatan di ponsel. Jawaban yang demikian akan menggambarkan dirimu yang mampu mengatur dan menyeimbangkan kekuranganmu dengan hal-hal yang memiliki kegunaan yang relevan. Selain hal tersebut, namanya kekurangan berarti memang kekurangan yang tidak mungkin bisa dihilangkan secara cepat dan butuh proses. Pastikan jawab dengan menjelaskan “proses” yang telah dilakukan untuk menanggulangi kekurangan tersebut. 5. Apa Alasanmu Ingin Bergabung di organisasi ini? Alasan bergabung kamu dengan organisasi merupakan dasar motivasimu untuk bisa berkontribusi dalam organisasi tersebut serta apa saja hal yang ingin dikembangkan. Seseorang ketua atau pemimpin yang memiliki motivasi kuat meski menghadapi tantangan besar, tentu akan tetap berpegang teguh pada keanggotan dan keikutsertaan program di organisasinya. Pertanyaan untuk Calon Ketua Organisasi sangat penting, jadi pikirkan matang-matang motivasi kamu dalam mengikuti suatu organisasi jika tidak ingin berhenti di tengah keberjalanan periode organisasi sehingga tidak merugikan banyak orang. Apalagi kalau Kamu sedang mendaftarkan diri sebagai Ketua organisasi. Artikel terkait organisasi Apa Itu BEM? Kenali Tugasnya 6. Apa yang kamu ketahui tentang organisasi ini? Organisasi merupakan sekelompok orang yang saling berkumpul dan memiliki tujuan bersama sehingga membentuk kesatuan. Ide-ide yang membuat produktif dapat terlaksana bersama lewat program di organisasi. Sebagai pemuda, sudah sepantasnya berorganisasi supaya pengetahuan dan keterampilan dapat seimbang. Keterampilan berupa tanggung jawab, kepemimpinan, disiplin waktu, kerjasama, kreativitas, produktif, musyawarah, koordinasi komunikasi dan sebagainya dapat diperoleh dengan berorganisasi. Dalam organisasi terdapat pemahaman mengenai kerja cerdas, yakni bekerja dengan tidak hanya mengandalkan fisik, melainkan juga dengan pemikiran yang kritis dan logis. Mulai dari risiko, ancaman, tantangan, kebermanfaatan hingga realisasi program kerja diperhitungkan bersama secara rinci dan matang. Suatu organisasi memiliki aturan untuk mengatur pola perilaku pengurus dan anggotanya. Aturan dibuat melalui musyawarah dengan dipimpin ketua. Adapun pembagian kerja. Ini ditujukan demi keefektifan dan keefisienan waktu pengurusan dan realisasi program kerja sehingga tidak mengganggu keberjalanan organisasi. 7. Jika kamu terpilih, program apa yang ingin sekali kamu aplikasikan? visi misi ketua Program yang ingin diaplikasikan berkaitan dengan visi dan misi sebagai ketua organisasi. Pikirkan betul program yang akan dilaksanakan sesuai dengan budaya kerja dan tujuan utama organisasi tersebut. Jika organisasimu untuk alam dan lingkungan, maka aplikasikan program kerja yang sesuai. Teruskan atau inovasikan program yang sudah ada. Jika memungkinkan, buat dan kembangkan program baru supaya kinerja dan tampilan organisasi lebih segar dipandang. Dari contoh organisasi berbasis alam dan lingkungan, program yang dapat diaplikasikan berupa kegiatan penjagaan lingkungan dengan pemanfaatan limbah. Sisipi juga program pengabdian masyarakat supaya organisasimu berperan serta dalam kehidupan bersosial. 8. Jika kamu terpilih tetapi tidak sesuai dengan pilihan bidang atau departemen, bagaimana? Terkadang penempatan bidang dalam organisasi tidak sesuai dengan pilihan dan hal ini merupakan sesuatu yang wajar. Jika ini terjadi padamu, coba lebih utamakan pikiran yang positif dari keputusan tersebut yang telah dibuat jadi, mereka lebih paham akan potensi yang bisa kamu berikan untuk bidang yang tidak kamu pilih atau cadangkan. Memaksimalkan kinerja dan kontribusi dalam tugas yang telah diberikan akan menjadi balasan yang baik untuk keputusan yang tidak sesuai harapanmu itu. Hal ini akan menunjukkan kualitas dirimu dalam berorganisasi itu tinggi dan kredibel. Pertanyaan ini biasanya disampaikan kepada orang-orang yang akan menjabat sebagai ketua divisi bukan ketua umum. Sebab, bisa jadi dia dipindahkan karena ide-idenya lebih cocok dengan bidangnya. 9. Jika kamu menjadi ketua dari sebuah proyek, apakah kamu bisa diandalkan? Penunjukkan dan pelimpahan tugas sebagai ketua proyek kepada seseorang tentu sudah dimusyawarahkan bersama dengan seluruh pengurus dan anggota organisasi. Kepercayaan yang telah diberikan ada baiknya digunakan dengan baik dan disesuaikan dengan kemampuan. Mereka mengandalkanmu sebagai ketua karena melihat potensi dan kredibilitas dirimu dalam memimpin proyek tersebut pada periode sebelumnya atau bahkan dalam proyek lainnya yang sejenis. Tunjukkan bahwa kamu layak untuk diandalkan sebagai pemimpin. 10. Apa visi dan misi yang akan kamu bawa ketika jadi ketua organisasi? Visi adalah nilai-nilai yang ingin diwujudkan dalam berorganisasi. Misi adalah perwujudan dari visi, dapat berbentuk aturan atau kegiatan. Sebagai ketua organisasi, tentu akan dihadapkan dengan pembuatan visi dan misi untuk satu periode jabatannya. Setiap ketua tentu memiliki visi dan misi yang berbeda-beda. Terlebih dahulu, kenali diri sendiri dan pahami lingkungan organisasi sebelum menentukan visi dan misi. Kamu juga dapat menamai visi/misi dengan singkatan atau akronim sesuai dengan kreativitasmu. Misalnya, kamu adalah pribadi yang cinta lingkungan dan ingin mencalonkan diri menjadi ketua organisasi yang berbasis alam dan lingkungan, kamu dapat menentukan visi mengenai menjaga lingkungan dan misi berupa gps gerakan pungut sampah atau pelicin ras pemanfaatan limbah cucian beras. Baca juga Contoh Visi Misi OSIS Manfaat Jadi Ketua Organisasi Kampus Menjabat sebagai ketua organisasi menjadikanmu mendapat peran yang cukup besar. Begitu pula dengan manfaatnya. Kamu akan lebih mudah memiliki aksesibilitas dengan orang-orang penting, baik di dalam maupun di luar kampus. Jadi, relasimu akan semakin luas. Pemahaman dunia kampus dan yang berkaitan dengan kampus akan banyak dikuasai olehmu. Tingkat popularitas menjadi salah satu bonus untuk peranmu sebagai ketua. Dukung pengetahuanmu dengan buku yang berkualitas yang dapat dibeli di toko buku online Deepublish. Ada banyak sekali buku-buku yang dijual khusus untuk kuliah, antara lain buku kesehatan, buku teknik, buku biologi, buku manajemen, buku pemasaran, dan lainnya. Kemungkinan pengalaman dari menjadi ketua organisasi kampus, misalnya kepuasan memimpin rapat dan acara bersama, pelaksanaan pengabdian ke masyarakat, mendapat teman organisasi serasa keluarga, mendapatkan suasana rapat yang asik hingga tegang dan rusuh karena perdebatan, dan masih banyak lagi. Penulis Ninik Pratiwi/UNS Origin is unreachable Error code 523 2023-06-16 085810 UTC What happened? The origin web server is not reachable. What can I do? If you're a visitor of this website Please try again in a few minutes. If you're the owner of this website Check your DNS Settings. A 523 error means that Cloudflare could not reach your host web server. The most common cause is that your DNS settings are incorrect. Please contact your hosting provider to confirm your origin IP and then make sure the correct IP is listed for your A record in your Cloudflare DNS Settings page. Additional troubleshooting information here. Cloudflare Ray ID 7d81d9002db8b986 • Your IP • Performance & security by Cloudflare Sebagai mahasiswa baru yang masih anget-angetnya mengikuti dunia perkuliahan, pasti masih memiliki semangat juang yang tinggi untuk mencapai IPK sempurna dan ikut berbagai organisasi mahasiswa yang ada. Hal itu sama seperti yang saya alami dulu. Saat tingkat satu, saya selalu berambisi untuk bisa bergabung dengan organisasi internal kampus bahkan kegiatan kepanitiaan yang diselenggarakan oleh Badan Eksekutif Mahasiswa BEM.Organisasi mahasiswa tersebut selalu melakukan tahap seleksi agar mendapat calon-calon anggota yang berkualitas. Salah satu sistem seleksi yang digunakan adalah wawancara. Nah dari setiap wawancara yang pernah saya lakukan, terdapat beberapa kesamaan pertanyaan yang selalu diucapkan terus-menerus oleh recruiter. Saking seringnya pertanyaan itu diucapkan, mau tidak mau saya harus menyiapkan jawaban yang tepat disetiap kesempatan agar jawaban yang saya utarakan logis dan masuk ke dalam pertimbangan recruiter. Ada tiga pertanyaan legendaris yang sudah saya rangkum untuk menjadi bahan pembelajaran ke masuk organisasi dan mengapa memilih divisi iniDalam dunia kerja kita dituntut untuk mengetahui sejarah dan seluk beluk perusahaan sebelum masuk menjadi karyawan. Sama halnya dengan organisasi kampus, kita dituntut mengetahui apa visi misi organisasi yang akan kita masuki dan apa kontribusi yang akan kita lakukan untuk mencapai tujuan organisasi mahasiswa tersebut. Hal ini bisa dilalui dengan research terlebih dahulu tujuan dan latar belakang organisasi dengan mencari tahu lewat kakak tingkat kating atau sosial media atas nama organisasi lebih penting lainnya adalah harus menyamakan tujuan organisasi dengan tujuan diri sendiri. Jika kita sudah mantap ingin bergabung ke lembaga tersebut maka kita harus menyamakan tujuan agar dapat menambah kesan bahwa kamu memang pantas mendapat peran dalam organisasi ini. Kamu juga harus menyakinkan recruiter bahwa kamu ingin bekerja keras bersama-sama dengan tim dalam melaksanakan program dari awal kalian tidak memiliki tujuan yang sama dengan organisasi mahasiswa tersebut , mungkin akan sulit kedepannya untuk bisa beradaptasi. Syukur-syukur bila lolos sampai tahap wawancara. Karena nantinya kehidupan nyata akan dimulai saat kamu sudah menjadi anggota dan mengemban tanggung jawab besar disana. Jadi, sebaiknya pikirkan matang-matang alasan kamu masuk organisasi dan perkuat komitmen yang telah kelebihan dan kekurangan kamuPertanyaan ini cukup menjebak untuk beberapa orang yang tidak lihai merangkai kata-kata. Kadang-kadang saat menyebut kelebihan akan terkesan sombong dan saat membicarakan kekurangan akan terasa tidak berguna. Tapi sebenarnya, recruiter tidak melulu melihat kelebihanmu sebagai tolok ukur kemampuan seseorang dalam bekerja di suatu organisasi. Sebenarnya saya juga tidak tahu pasti jawaban apa yang benar-benar diperlukan, karena semua tergantung opini sang recruiter selaku orang yang memberi pertanyaan. Tetapi yang pasti, kalian tidak boleh terjebak saat mengutarakan kelebihan dan kekurangan di depan menyebut kelebihan, usahakan kalian menyebut keahlian diri sendiri dalam suatu tim atau individu yang dapat menguntungkan kerja antar kelompok. Contohnya seperti, mampu berbicara di depan umum dengan baik atau memiliki bakat negosiasi dengan orang lain. Tentu saja kemampuan ini sangat diandalkan dalam sebuah organisasi. Lalu ketika mengungkapkan kelemahan, sebisa mungkin dibarengi dengan penyelesaian masalah tanpa harus merendahkan harga diri. Contohnya seperti ini “Saya memiliki kekurangan dalam berbicara di depan publik dengan baik, namun dalam hal tulis menulis dan pencatatan laporan saya mampu melakukannya dengan baik.”Mungkin seperti itu contoh konkretnya. Sebisa mungkin dalam menyampaikan kelemahan selalu dibarengi dengan kelebihan yang tersirat agar kelemahan milik kalian tidak terlalu ada hal lain yang cukup krusial dan justru menjebak diri kalian, seperti dalam pemilihan divisi akan selalu ada jobdesk yang berbeda. Nah jika kalian memilih divisi humas namun memiliki kelebihan kreatif dan inovatif, kalian akan gagal dengan sendirinya. Karena sikap kreatif dan inovatif lebih cocok untuk divisi acara dibanding humas yang mengedepankan kemampuan 1-10, berapa komitmen kamu dalam organsasi ini?Pertanyaan ini sering kali ditanyakan sebagai pertanyaan penutup agar recruiter lebih yakin dengan kesiapan calon anggota jika nantinya terpilih. Komitmen bisa dibilang adalah jaminan yang dipegang oleh masing-masing kandidat sebagai tanggung jawab dalam menjalankan tugas. Jika nantinya komitmen ini dilanggar, maka akan sulit untuk mendapat kepercayaan individu dalam kesempatan yang apa yang sebaiknya dijawab ketika ditanya dari satu sampai sepuluh berapa komitmen yang kamu punya? Jawabannya sangat mudah, cukup jawab dengan yakin SEPULUH. Mengapa? karena komitmen pada dasarnya tidak boleh setengah-setengah. Saat kalian sudah mendaftar dan ikut seleksi yang diadakan suatu organisasi, dengan kata lain kalian sudah menaruh harapan agar bisa lolos hingga menjadi anggota. Sangat klise jika kalian ikut pendaftaran tapi hati masih ogah-ogahan. Justru hal itu dapat mempertaruhkan kredibilitas kalian yang dilakukan dalam menjawab adalah yakin sepenuhnya dengan angka maksimal yang diberikan. Jika perbandingan yang diberikan adalah satu sampai seratus, jawab saja dengan angka seratus. Keyakinan dan semangat kita dalam menjawab akan menjadi bahan pertimbangan recruiter tiga pertanyaan wawancara yang sering banget ditanyain ketiga mendaftar organisasi mahasiswa. Semoga jawaban-jawaban di sini bisa membantu kalian biar diterima. Tapi andaikan udah nyoba dan nggak diterima, yaudah nggak JUGA Enak Banget! Ini Dia Rekomendasi Oleh-Oleh Khas Madiun dan tulisan Aisyah Nabilla Mojok merupakan platform User Generated Content UGC untuk mewadahi jamaah mojokiyah menulis tentang apa pun. Submit esaimu secara mandiri lewat cara ini menulis di Terminal Mojok tapi belum gabung grup WhatsApp khusus penulis Terminal Mojok? Gabung dulu, yuk. Klik link-nya di diperbarui pada 7 September 2021 oleh Administrator Indikator Penilaian Pasangan Calon Ketua dan Wakil Ketua BEM Unair 2021 Indikator Penilaian Pasangan Calon Ketua dan Wakil Ketua BEM Unair 2021 - Foto LPM Mercusuar Sidang Istimewa Pemilihan Ketua dan Wakil Ketua BEM Unair telah berlangsung pada Sabtu 24/10/2020. Sidang tersebut membahas beberapa topik pembahasan, salah satunya mengenai indikator penilaian pasangan calon Ketua dan Wakil Ketua BEM Unair. Indikator ini selanjutnya dijadikan acuan dalam penentuan Ketua dan Wakil Ketua BEM Unair 2021 yang dibahas pada agenda sidang keesokan harinya. Akan tetapi, pelaksanaan sidang kedua selesai pada Minggu 25/10/20 dini hari, di mana sudah masuk dalam acara sidang hari ketiga. Tak berbeda dari jalannya Sidang Penentuan pada Jumat 23/10/2020 yang berlangsung hingga larut malam, sidang hari kedua 24/10/2020 selesai hingga dini hari. Beberapa topik pembahasan diputuskan dalam sidang kali ini, salah satunya mengenai indikator penilaian pasangan calon Ketua dan Wakil Ketua BEM Unair 2021. Seperti halnya sidang penentuan hari pertama, sidang hari kedua ini dilakukan secara tertutup. Sidang Pemilihan Ketua dan Wakil Ketua BEM Unair 2021 berlanjut pada hari Sabtu 24/10/20 dengan beberapa agenda fokus pembahasan. Salah satunya mengenai indikator yang dijadikan penilaian untuk menentukan pasangan calon mana yang layak untuk menjadi Ketua dan Wakil Ketua BEM Unair 2021. Riandy, selaku Pemimpin Sidang saat dihubungi oleh tim Retorika via WhatsApp mengatakan, “Ada sebelas indikator yang disepakati waktu agenda pertama sidang hari kedua, untuk calon Ketua dan Wakil Ketua BEM Unair 2021 dan rata-rata memang bisa dikatakan normatif. Keseluruhan indikator pengambilan keputusannya dilakukan dengan cara musyawarah mufakat meskipun terdapat beberapa kali perdebatan gagasan.” Berikut ini adalah indikator calon Ketua dan Wakil Ketua BEM Unair 2021 1. Percaya kepada Tuhan Yang Maha Esa. 2. Setia kepada NKRI dan Pancasila. 3. Visi-misi calon Ketua dan Wakil Ketua BEM Unair 2021 sesuai dengan Tri Dharma Perguruan Tinggi. 4. Nilai kuantitatif dari Fit & Propert Test. 5. Nilai kuantitatif dan kualitatif dari Uji Masyarakat Kampus UMK. 6. Lampiran administrasi Sertifikat, Essay, Track Record, Notulensi, dan Grand Design. 7. Memahami dan menerapkan prinsip Excellent With Morality. 8. Nilai kualitatif dari Safari Kampus. 9. Mewadahi seluruh aspirasi mahasiswa Universitas Airlangga. 10. Memiliki gagasan untuk membawa Unair ke 500 World Class University. 11. Pengawalan isu-isu lokal, regional, dan nasional di seluruh bidang ilmu di Universitas Airlangga. Sebelas indikator tersebut selanjutnya dijadikan acuan dalam penentuan Ketua dan Wakil Ketua BEM Unair 2021 yang dibahas pada agenda sidang keesokan harinya. Akan tetapi, pelaksanaan sidang kedua selesai pada hari Minggu 25/10/20 dini hari, di mana sudah masuk dalam acara sidang hari ketiga. Setelah dikonfirmasi mengapa pelaksanaan sidang berjalan begitu larut, Riandy mengatakan bahwa sebenarnya jika melihat dari aturan tata tertib persidangan tidak ada batasan dan permasalahan untuk melanjutkan hingga larut malam. “Justru permasalahan terjadi ketika ada perdebatan perbedaan pendapat terkait suatu masalah dan banyak argumentasi yang berulang sama, belum lagi di akhir agenda ada beberapa rekan-rekan yang jatuh sakit karena kondisi kurang fit,” ungkap Riandy. Meski begitu, pelaksanaan sidang tetap berlanjut dengan pertimbangan kesepakatan forum bahwa hanya tersisa satu agenda pembahasan lagi, yaitu mengenai Pemilihan Ketua dan Wakil Ketua BEM Unair 2021. Penulis Almira Nuril ShabrinaTAG aspirasi bem gagasan universitas-airlangga BACA JUGA

pertanyaan berbobot untuk calon ketua bem